ООО ПравоГранд

Пн-Пт: 9.00-18.00
Icon:telegram Icon:viber Icon:whatsapp

Вопросы трудового законодательства

Можно ли в трудовом договоре (контракте) установить период выплаты заработной платы, а не конкретные дни?

Согласно ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК), выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Таким образом, в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре должны быть указаны конкретные дни, в которые выплачивается …

Можно ли в трудовом договоре (контракте) установить период выплаты заработной платы, а не конкретные дни? Читать полностью »

Можно ли в трудовом договоре (контракте) установить заработную плату в иностранной валюте?

Статьей 74 Трудового кодекса Республики Беларусь возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте не предусмотрено. Однако нормы Трудового кодекса, в том числе статья 19 Трудового кодекса, не содержат требований установления в трудовом договоре условия о размере заработной платы в денежных единицах Республики Беларусь. Таким образом, в трудовом договоре размер заработной платы может быть установлен работнику …

Можно ли в трудовом договоре (контракте) установить заработную плату в иностранной валюте? Читать полностью »

В каких случаях контракт с работником продлевается, а в каких заключается новый?

Контракт может быть продлен с работником по соглашению сторон, если с момента его заключения прошло менее 5 лет и только в пределах действия 5-летнего срока (ч. 1, 3 ст. 261-3 ТК). Продление контракта осуществляется на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до …

В каких случаях контракт с работником продлевается, а в каких заключается новый? Читать полностью »

Нужно ли вносить изменения в ПВТР в связи со вступлением в силу изменений с 07.08.2021 в типовую форму и изменениями ТК?

07.08.2021 вступило в силу Постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 26.07.2021 №58 «Об изменении постановления от 05.04.2000 №46». Данным Постановлением изменена Глава 7 типовых ПВТР в связи с изменения Трудового кодекса Респ. Беларусь в части привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Таким образом, организациям необходимо привести в соответствие с действующим законодательством свои ПВТР.