С 15 мая 2026 года в Беларуси вступят в силу обновленные требования к гражданско-правовым договорам (ГПД). Изменения затронут порядок расчетов, содержание договоров и круг лиц, на которых распространяются нормы. Для бизнеса это сигнал заранее пересмотреть договорную практику и подготовить документы.

Компания «ПравоГранд» разобрала ключевые нововведения и подготовила рекомендации, которые помогут пройти изменения без рисков.

Что изменится в работе с договорами подряда и услуг

Основная цель изменений — сделать расчеты с исполнителями более прозрачными и снизить количество споров. В связи с этим будут скорректированы требования к договорам и усилен контроль за выплатами.

1. Расширится круг заказчиков

С мая 2026 года новые правила будут распространяться не только на юридические лица и ИП, но и на физических лиц, которые привлекают исполнителей по ГПД. Это особенно актуально для сферы агроэкотуризма.

При этом важно правильно квалифицировать отношения. Если фактически имеет место трудовая деятельность, необходимо применять нормы трудового законодательства. Неверная квалификация может привести к штрафам и доначислениям.

2. В договорах станет обязательным срок оплаты

Одно из ключевых изменений — появится требование указывать конкретный срок выплаты вознаграждения.

Недостаточно будет прописать только порядок расчетов. В договоре потребуется четко зафиксировать срок, например:

оплата в течение определенного количества дней после подписания акта;
конкретная дата выплаты.

Отсутствие этого условия создаст риски признания договора несоответствующим требованиям законодательства.

3. Отменяется обязательная неустойка

Действующее правило об обязательной неустойке 0,15% за каждый день просрочки будет отменено.

Стороны смогут самостоятельно определить условия ответственности:

установить собственный размер неустойки;
предусмотреть иной механизм компенсации;
либо не включать санкции в договор.

Это дает гибкость, но требует более внимательной проработки договоров.

4. Усилится контроль за расчетами

Ожидается усиление контроля за своевременностью выплат вознаграждений по ГПД.

Для бизнеса это означает необходимость:

строго соблюдать сроки расчетов;
фиксировать все этапы выполнения работ и оплаты;
исключать задержки, не подтвержденные документально.

Нужно ли пересматривать действующие договоры

Формально действующие договоры сохранят силу. Однако с учетом новых требований рекомендуется заранее привести их в соответствие.

Это позволит:

снизить риск претензий со стороны контролирующих органов;
избежать споров с исполнителями;
обеспечить корректное оформление расчетов.

На практике оптимальным решением станет оформление дополнительных соглашений.

Как подготовиться к изменениям

Чтобы переход прошел без проблем, бизнесу целесообразно заранее:

провести аудит всех действующих ГПД;
проверить наличие и формулировки условий об оплате;
обновить типовые формы договоров;
определить подход к ответственности за просрочку;
при необходимости оформить дополнительные соглашения;
настроить контроль сроков выплат.

Изменения, вступающие в силу с 15 мая 2026 года, повлияют на повседневную работу с подрядчиками и исполнителями. Несмотря на кажущуюся простоту, новые требования требуют внимания к деталям и корректной настройки процессов.

Своевременная подготовка позволит бизнесу избежать штрафов и выстроить прозрачные и безопасные отношения с исполнителями.

Специалисты «ПравоГранд» готовы помочь с аудитом договоров, обновлением шаблонов и внедрением корректной договорной практики.